🚨Comment repérer une offre d’emploi toxique ? On reproche souvent aux candidats d’envoyer des lettres de motivation trop génériques, fades, sans âme… Et les offres d’emploi, elles, sont-elles toujours à la hauteur ? 🤨 Trop souvent, elles sont : ❌ Basiques : 3 lignes de description, et encore… ❌ Génériques : Un copier-coller sans saveur, posté sur toutes les plateformes. ❌ Sans âme : Aucune personnalité, aucune info sur la culture d’entreprise. ❌ Peu transparentes : Entre flou artistique et zones d’ombre inquiétantes. 👉 Bref, une mauvaise offre d’emploi, c’est comme une mauvaise lettre de motivation : elle ne donne pas envie de postuler ! Pire encore, elle peut cacher un environnement de travail toxique… ❌ 5 signes qu’une offre d’emploi est toxique ❌ 🚨 1. Une description floue 👉 “Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) dynamique et motivé(e)” 👉 “Vous travaillerez sur divers projets” 👉 “Missions évolutives selon les besoins” 💡 Traduction : On ne sait pas exactement ce que vous ferez, et vous non plus. 🚨 2. Des promesses trop belles et trop floues 👉 “Salaire au-dessus du marché” mais aucune fourchette indiquée. 👉 “Possibilités d’évolution rapide”… sans préciser comment. 👉 “Ambiance jeune et dynamique” (cliché pour dire : “prépare-toi à bosser tard”). 💡 Traduction : On vous vend du rêve, mais la réalité est souvent moins rose. 🚨 3. Un salaire “selon profil” 👉 Aucune indication de fourchette, même large. 👉 “Rémunération attractive”… mais selon qui ? 👉 “Salaire évolutif” (à partir de combien ? À quelle fréquence ?). 💡 Traduction : Salaire minimum 🚨 4. Une liste interminable de missions et de compétences 👉 “Vous serez en charge de la stratégie, de l’exécution, du suivi et du café”. 👉 “Compétences requises : marketing, vente, gestion de projet, compta, dev web…” 👉 “Expérience requise : 2 ans minimum, 5 ans préférés, 10 ans idéalement avec un Bac+8”. 💡 Traduction : On cherche une licorne multitâche sous-payée. 🚨 5. Un processus de recrutement non spécifié 👉 “Nous reviendrons vers vous si votre profil correspond”. (… ou pas) 👉 “Processus en plusieurs étapes” (combien exactement ?). 👉 “Poste à pourvoir immédiatement” (ça sent le turn-over élevé…). 💡 Traduction : Manque de transparence = Un flou qui en dit long sur la culture d’entreprise. ✅ Une offre d’emploi de qualité, c’est comme une bonne lettre de motivation : 📌 Claire sur les attentes et responsabilités. 📌 Transparente sur la rémunération et les conditions de travail. 📌 Attrayante sans exagération. 📌 Honnête sur la culture et les valeurs de l’entreprise. 💬 Et vous, avez-vous déjà croisé une offre qui vous a fait fuir ? Partagez vos pires expériences en commentaire ! 👇 #Emploi #Recrutement #OffreToxique #MarketingDeSoi #Transparence

Il y a 5 ans, je faisais le grand saut 🪂 📌 J’étais en CDI, plutôt au chaud sans trop de pression, un travail plutôt sympa, des bons collègues. Et j’ai eu un déclic. Un besoin de risque, de liberté, pour me mettre en danger et sortir de ma zone de confort. 🤦‍♂️ Sans réseau, sans diplômes très valorisants, sans connaissance du monde de l'entrepreneuriat et manquant de confiance j’y suis pourtant allé ✅ C’était il y a 5 ans. 5 ans après, j’ai l’impression d’en avoir pris 10 (dans ma tête du moins) 1 création de société en partant de zéro. Société qui a vécue pendant 4 ans avant de la cracher ❌ Le développement d'une activité en freelance ✅ 📲 L’acquisition de tellement de nouvelles compétences. Le plaisir total de pouvoir apprendre au quotidien, découvrir de nouvelles choses et s’autoformer pour s’enrichir. J’ai appris à me faire confiance, à croire en moi. Tout n’a pas été rose pendant ces 5 ans loin de là. Des réussites, oui. Des galères oui. Des moments de doute, oui. L’envie de tout arrêter à nouveau ? Non. Bref, si vous avez le besoin et l'envie de changer que ce soit de poste, d’entreprise, d’activité, faites-le 😀 Prenez des risques (en les mesurant bien évidemment), croyez en vous, investissez en vous :) ❓Et vous, avez-vous fait le grand saut ❓

🎯 Poser des questions en fin d’entretien : Une obligation ? Un entretien d’embauche ne se limite pas à répondre à des questions. Poser des questions pertinentes en fin d’entretien est une opportunité pour : ✔️ Montrer votre curiosité, votre intérêt & motivation ✔️ Obtenir des informations essentielles pour vous projeter dans le poste. ✔️ Construire une relation positive avec le recruteur. 💡 Quels types de questions poser ? 👉 Sur le poste : ➡️ Quels sont les principaux objectifs pour ce poste sur les 6 prochains mois ? ➡️ Quels projets nécessiteront une attention particulière ? ➡️ Quels sont les principaux indicateurs de réussite pour ce poste ? ➡️ Comment ce poste a-t-il évolué ces 5 dernières années ? 👉 Sur l’entreprise : ➡️ Quelles sont les ambitions de l’entreprise à moyen et long terme ? ➡️ Quels sont les principaux défis auxquels elle fait face ? ➡️ Comment décrivez-vous les valeurs fondamentales de l’entreprise ? 👉 Sur l’organisation : ➡️ Comment se déroule la collaboration entre les différentes équipes ? ➡️ Quelle est la dynamique de l’équipe que je rejoindrais ? ➡️ Quelle est la fréquence des réunions ou des points d’équipe ? 👉 Sur le développement des compétences : ➡️ Y a-t-il des programmes de formation ou des opportunités d’évolution pour ce poste ? ➡️ Comment l’entreprise soutient-elle le développement professionnel ? ➡️ Comment l’entreprise suit-elle l’évolution des compétences des collaborateurs ? 👉 Sur le processus de recrutement : ➡️ Quelles sont les prochaines étapes après cet entretien ? ➡️ Y a-t-il une échéance pour prendre une décision ? ➡️ Quelles qualités ou compétences recherchez-vous particulièrement dans ce rôle ? 👉 Sur la vision du recruteur : ➡️ Qu’est-ce qui vous a poussé à rejoindre cette entreprise ? ➡️ Qu’est- ce qui vous plaît le plus dans votre travail au sein de cette entreprise ? ➡️ Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui débute ici ? 💡 Quelques conseils pour être prêt le jour J : • Prenez le temps de préparer vos questions à l’avance, en fonction de l’entreprise et du poste. • Rédigez une liste d’une dizaine de questions pour avoir de la flexibilité selon les sujets abordés pendant l’entretien. • Posez des questions adaptées au moment de l’entretien, tout en montrant une attitude curieuse et positive. 💬 Et vous, quelles questions avez-vous déjà posées en entretien pour vous démarquer ? Partagez vos idées en commentaire, elles pourraient inspirer d’autres candidats ! 👇 #recrutement #marketingdesoi

Jamais je n’aurais imaginé être indépendant pendant 10 ans. À vrai dire, je n’étais pas “destiné” à ça. L’entrepreneuriat, ce n’était pas un plan écrit d’avance. C’était une envie, un saut dans l’inconnu, un pari un peu fou. Et pourtant… quelle aventure. ✨ Des centaines de personnes accompagnées. ✨ Des partenariats solides et enrichissants. ✨ Des réussites qui rendent fier. ✨ Des rencontres inoubliables. ✨ Et aussi des épreuves, des doutes, des nuits blanches… qui m’ont appris la résilience et l’humilité. Aujourd’hui, après 10 ans, j’ai choisi de refermer ce chapitre. Avec beaucoup d’émotion, de gratitude et une immense fierté du chemin parcouru. Et parce que chaque fin est un nouveau départ… ➡️ Un nouveau challenge m’attend. Un projet à long terme, aligné avec ce qui m’anime profondément. 🙏 Merci à toutes celles et ceux qui ont croisé ma route ces 10 dernières années. Vous avez contribué à faire de cette expérience un chapitre exceptionnel de ma vie professionnelle. La suite arrive très bientôt 🚀

📲 8 Plugins indispensables pour Wordpress ✅ ❓ Un plugin c'est quoi ❓ 📲 Un Plugin a pour objectif d’ajouter de nouvelles fonctionnalités sur son site, en complément de son thème et le tout sans coder. Plutôt pas mal non ? Pour y accéder, c’est assez simple, cela se passe depuis le tableau de bord de votre site. ❓ Comment choisir ses plugins ❓ 📲 Il faut vérifier le nombre d’installations actives, la note et les avis des utilisateurs et surtout la date de la dernière mise à jour. Plus le plugin est installé, plus il a de chance d’être d’une bonne qualité. Si le plugin n’est pas mis à jour régulièrement, cela pourra engendrer des conflits avec votre version de WordPress ou avec votre thème. ❓ Les 8 plugins indispensables ❓ ✅ Elementor : Pour construire ses pages ✅ Yoast SEO : Pour optimiser son référencement ✅ WP Forms : Pour créer des formulaires de contact ✅ MonsterInsight : Pour suivre les statistiques de son site ✅ WooCommerce : Pour créer un e-commerce ✅ Cookie Notice : Pour le RGPD ✅ WP Maintenance Mode : Pour cacher votre site ✅ Imagify : Pour optimiser le poids de vos images ❓❓ Et vous, quelles sont vos plugins indispensables ❓❓ ⚠️Le lien vers l'article complet est dans les commentaires #wordpress #conseildujour #plugin